BIENVENUE CHEZ
OÏKOS RESSOURCES HUMAINES*
Conseil en Ressources Humaines
* Oïkos est un mot du grec ancien signifiant la maisonnée, le foyer. Prendre un poste aujourd’hui, c’est choisir « un toit » pour quelques années et s’investir dans un cadre professionnel épanouissant qui sera le lieu de défis et d’apprentissages. Une maisonnée évoque aussi intimité et confiance, qui fondent le socle d’un accompagnement RH réussi.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION et BILANS COMPÉTENCES.
Une offre complète et individualisée au service des transitions RH
Entreprises, institutions, associations…
votre organisation évolue ?
- Je me tiens aux côtés de vos dirigeants et managers en tant que coach professionnelle certifiée.
- Je vous accompagne en formation sur les sujets qui touchent à vos ressources humaines.
- Je vous aide à structurer votre démarche de recrutement et à trouver les meilleurs talents.
Particuliers, vous rêvez d’un ailleurs ou d’occuper votre place autrement ?
- Je vous accompagne en coaching ou en bilan de compétences (éligible au financement CPF).
Qui suis-je ?
Sophie Saveuse
Fondatrice
Mon parcours
- 16 ans dans les métiers du recrutement, en cabinet et en entreprise, avec une connaissance approfondie des environnements technologiques et du management d’équipes de recruteurs en France et en Europe
- Création d’Oïkos Ressources Humaines en octobre 2019
Ma formation
- Master 2 Audencia – École de commerce
- Coach Certifiée PNL (Programmation neurolinguistique)
- Praticienne Bilan de Compétences
- Formations au Management (Eurogroup, Mentoria)
Mes Domaines d’expertise
- Coaching
- Formation
- Recrutement
- Bilans de compétences
Ce que je vous apporte
- Une méthode éprouvée basée sur l’écoute, la qualité et l’efficacité
- Une légitimité de ma certification en tant que coach, alimentée par la formation continue
- La rigueur du référentiel Qualiopi pour mes actions de formation et mes bilans de compétences
- Des interventions en français ou en anglais
Références
Partenaires
Témoignages
Coaching
Justine, directrice achats
“ Le coaching avec Sophie a été un révélateur pour moi à un moment de ma carrière où je manquais d’élan et de souffle. Je venais d’être promue et je n’arrivais pas à trouver ma place dans mon entreprise. Les séances de coaching ont été comme une bouffée d’air pur dans mes semaines chargées. J’ai pu « vider mon sac » en confiance et trouver de nombreuses ressources pour être la professionnelle que j’avais envie d’être. J’ai gardé des réflexes et méthodes pour m’auto-coacher dans les périodes où j’en ressens le besoin. ”
Formation
Jean-François, chargé de formation
“ Je n’imaginais pas qu’il était possible de créer une formation au management aussi adaptée aux besoins spécifiques des cadres de mon organisation. Sophie a particulièrement tiré profit des questionnaires pré-formation transmis aux stagiaires, et cela a contribué à créer un cadre de confiance avec eux. Les retours enthousiastes des participants et le caractère très opérationnel des outils partagés a permis une bonne progression des managers concernés. ”
Bilan de compétences
Siwar, responsable communication
“ Au départ, la démarche de bilan de compétences me semblait trop cadrée et trop dense… Qu’est-ce qu’on allait bien pouvoir se dire pendant 8 séances ? J’avais déjà passé des tests de personnalité et je ne voyais pas la plus-value de m’y plier à nouveau. J’ai été d’autant plus agréablement surprise que j’avais toutes ces réserves. Le travail sur moi-même et la préparation d’un plan d’action ont été très aidants. Gros plus : le point d’étape à 6 mois, qui m’a redonné du peps alors que j’avais un peu mis de côté certaines pistes. Je me sens plus affirmée dans ma carrière et j’ai réussi ma prise de poste récente dans une nouvelle entreprise. ”
Recrutement
Pascale, responsable des ressources humaines
“ Nous peinions à recruter un profil très demandé sur le marché depuis plusieurs mois. Sophie nous a aidés à redéfinir notre besoin, en challengeant l’annonce de poste et le descriptif du profil que nous avions rédigés. Elle a su aller chercher des candidats sur des canaux que nous ne connaissions pas, et nous avons pu rencontrer plusieurs candidats qui collaient bien à notre besoin. Nous avons aussi bénéficié de ses conseils sur la manière de mener un entretien de recrutement, en étant à la fois dans l’évaluation des compétences et dans la présentation de nos activités. La personne que nous avons recrutée est toujours en poste après 18 mois et nous espérons l’avoir à nos côtés pendant longtemps. ”