Description
Je pratique le recrutement par approche directe (chasse de têtes).
J’ai une expérience forte dans le recrutement de profils des univers digitaux et technologiques, mais mon périmètre est à ce jour généraliste : dirigeants, fonctions dites « support » (RH, juridiques), agents et cadres de la fonction publique territoriale… Quel que soit votre besoin, je suis prête à l’étudier avec vous.
Je recrute principalement en région Centre Val-de-Loire et en Ile-de-France.
La démarche que je suis est la suivante
- Nous nous rencontrons et j’analyse votre besoin en détail
- Je rédige un document de cadrage qui explicite nos modalités de collaboration et les méthodes que je vais déployer à votre service
- Je prends contact discrètement avec les candidats potentiels
- J’effectuer un premier entretien de recrutement (entretien structuré) et je fais réaliser aux candidats, si vous le souhaitez, des questionnaires de personnalité ou de potentiel
- Je suis à vos côtés pour vous aider à évaluer les candidatures et à mettre en valeur votre projet
- Je vous accompagne jusqu’à la validation en période d’essai de la personne que vous avez embauchée (clause de garantie)
“ Nous peinions à recruter un profil très demandé sur le marché depuis plusieurs mois. Sophie nous a aidés à redéfinir notre besoin, en challengeant l’annonce de poste et le descriptif du profil que nous avions rédigés. Elle a su aller chercher des candidats sur des canaux que nous ne connaissions pas, et nous avons pu rencontrer plusieurs candidats qui collaient bien à notre besoin. Nous avons aussi bénéficié de ses conseils sur la manière de mener un entretien de recrutement, en étant à la fois dans l’évaluation des compétences et dans la présentation de nos activités. La personne que nous avons recrutée est toujours en poste après 18 mois et nous espérons l’avoir à nos côtés pendant longtemps. ”