J’ai commencé à travailler avec ACRH en réalisant pour une de leur clientes un bilan de compétences. La rigueur et la richesse de la méthode ACRH m’ont convaincue et sont entrées en résonance avec mes valeurs et ma pratique. Nous poursuivons cette belle aventure ensemble en réalisant des formations co-construites, sur des thématiques très variées.

Je travaille avec Accessio depuis 2020. Avec Françoise et Charlotte, le contact est très vite bien passé. Je réalise des formations et des coachings en tant que partenaire d’Accessio, et nous nous retrouvons régulièrement pour des échanges de pratique ou des séances de supervision au coaching.

Nous partageons un goût commun pour l’évolution et la remise en cause continues. Nous veillons à garantir un cadre sécurisant à nos clients, à nous dire les choses en vérité, et à prendre un maximum de plaisir !

Je partage avec Daniel Hansberger, fondateur de WHO Talent Partners, une même vision du métier du recrutement, des valeurs fortes comme la proximité avec nos clients, et des méthodes basées sur une approche et une compréhension pointue des enjeux du marché. Nous faisons partie des quelques chasseurs de têtes sur le marché du digital qui proposons aussi un accompagnement en coaching. Allier notre force de travail et jouer de nos complémentarités nous permet d’intervenir ensemble chez certains clients et de partager nos connaissances et notre réseau.